Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Технический генеральный директор
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Технического генерального директора, который возглавит техническое направление компании, обеспечивая эффективную реализацию технологических стратегий и инновационных решений. Эта роль требует глубокого понимания инженерных процессов, управления проектами, а также способности координировать работу межфункциональных команд. Технический генеральный директор будет играть ключевую роль в формировании технологического видения компании, управлении техническими ресурсами и обеспечении высокого качества продуктов и услуг.
Основные задачи включают разработку и реализацию технической стратегии, управление командой инженеров и разработчиков, а также взаимодействие с другими отделами для достижения общих бизнес-целей. Кандидат должен обладать отличными лидерскими качествами, стратегическим мышлением и способностью принимать решения в условиях неопределенности.
Технический генеральный директор будет также отвечать за внедрение новых технологий, оптимизацию процессов разработки, обеспечение соответствия стандартам безопасности и качества, а также за развитие корпоративной культуры инноваций. Он должен быть способен анализировать рыночные тенденции, оценивать технологические риски и возможности, а также представлять технические интересы компании перед инвесторами и партнерами.
Идеальный кандидат имеет опыт работы на руководящих технических должностях, отличные коммуникативные навыки и способность вдохновлять команду на достижение выдающихся результатов. Он должен быть готов к работе в динамичной среде, быстро адаптироваться к изменениям и стремиться к постоянному совершенствованию процессов и продуктов.
Если вы обладаете страстью к технологиям, стратегическим мышлением и желанием влиять на развитие компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация технической стратегии компании
- Управление техническими командами и проектами
- Оптимизация процессов разработки и внедрения продуктов
- Обеспечение соответствия стандартам качества и безопасности
- Внедрение инновационных решений и новых технологий
- Сотрудничество с другими отделами для достижения бизнес-целей
- Анализ технологических рисков и возможностей
- Представление технических интересов компании перед партнерами и инвесторами
- Развитие корпоративной культуры инноваций
- Контроль за соблюдением сроков и бюджета проектов
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее техническое образование (инженерия, ИТ и т.д.)
- Опыт работы на руководящей технической должности от 5 лет
- Глубокое понимание процессов разработки программного обеспечения и/или инженерных решений
- Опыт управления межфункциональными командами
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки
- Способность к стратегическому мышлению и принятию решений
- Знание современных технологий и рыночных тенденций
- Опыт внедрения инновационных решений
- Умение работать в условиях неопределенности и быстро адаптироваться
- Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте управления техническими командами.
- Какие технологические стратегии вы реализовывали ранее?
- Как вы подходите к внедрению новых технологий в компанию?
- Как вы оцениваете эффективность технических процессов?
- Опишите ситуацию, когда вам пришлось принимать сложное техническое решение.
- Как вы взаимодействуете с другими отделами компании?
- Какие методы вы используете для мотивации команды?
- Как вы справляетесь с технологическими рисками?
- Какие инструменты и технологии вы считаете наиболее перспективными?
- Как вы обеспечиваете соответствие стандартам качества и безопасности?
